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渭南师范学院2020年博士研究生招聘公告
2019-03-20 17:25   审核人:

外国语学院现有本科专业5个:英语、日语、朝鲜语、商务英语、俄语。下设研究中心3个:外语教学与翻译研究中心、中韩文化交流中心、中俄语言文化交流中心。为加强我院师资队伍建设,提高我院教学、科研水平,现面向海内外招聘高学历人才,欢迎推荐和自荐。

一、教师招聘计划

学院

专业及研究方向

学历要求

人数

姓名

办公电话

手机号码

电子邮箱

外国语学院

英语

博士

5

雷来富

0913-2133076

13809130323

日语

博士

wn_leilaifu@163.com

俄语

博士

 

二、引进人才的范围

(一)海外优秀博士,毕业于国(境)外知名高校或科研院所,或毕业所在学科为国际一流水平学科,各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位,年龄一般不超过40周岁;

(二)优秀博士,第一学历为全日制本科,本、硕、博阶段所学专业相同或相近,且毕业于“双一流”高校,年龄一般不超过35周岁;

(三)普通需求博士,第一学历为全日制本科,本、硕、博阶段所学专业相同或相近,年龄一般不超过35周岁;

(四)在读博士,第一学历为全日制本科,本、硕、博阶段所学专业相同或相近,年龄一般不超过30周岁。

三、应聘者须具备的基本条件

(一)热爱祖国,拥护党的基本路线、方针和政策;坚持四项基本原则,热爱教育事业,教书育人,为人师表;具有良好的职业道德和团结协作精神,富有开拓创新精神。

(二)具有较强的教学、科研能力;恪守学术道德、教学规范,具有良好的品行。

(三)身体健康,有长期为我校服务的思想。

(四)遵守学校的各项规章制度。

如确属亟需引进的优秀人才,但专业、学历、年龄等不符合上述条件者,由专业所属二级学院提出,经学校研究同意,按照人才引进的程序一事一议审批。

四、博士人才引进应提供的个人相关材料,主要包括:

1.基本资料。包括应聘申请(本人意愿、工作设想、预期目标、经费计划等),本人简历(从大学至今,不间断),毕业证书、学位证书(国外高校毕业须提供学历认证书)、研究经历证书、职称证书复印件等。

2.学术成果。代表性论著目录(论文目录应包括作者排名、题目和刊物名称、刊期,著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容),论文被收录、影响因子及被引用情况。

3.主持完成的省部级、国家级研究项目。包括项目名称、项目编号、本人作用、项目来源和经费。

4.重要奖项。包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

5.反映个人能力的其他有关材料。

五、待遇

(一)海外优秀博士

1.如需购房者,学校提供校内房源,配套房补100㎡(按2500/㎡计算);学校没有提供房源,提供为期一年的1500/月货币性租房补贴(含交通费)。无需在校内购买住房者,给予安家费30-40万元。

2.安排科研启动经费25-30万元,由科学研究处以项目形式发放。

(二)优秀博士

1.如需购房者,学校提供校内房源,配套房补100㎡(按2500/㎡计算);学校没有提供房源,提供为期一年的1500/月货币性租房补贴(含交通费)。无需在校内购买住房者,给予安家费25-30万元。

2.安排科研启动经费20-25万元,由科学研究处以项目形式发放。

(三)普通博士

1.如需购房者,学校提供校内房源,配套房补100㎡(按2500/㎡计算);学校没有提供房源,提供为期一年的1500/月货币性租房补贴(含交通费)。无需在校内购买住房者,给予安家费20-25万元。

2.安排科研启动经费15-20万元,由科学研究处以项目形式发放。

(四)以上各类博士安家费将于试用期满半年且考核合格后分批发放,首次发放一半,其余随后按比例发放。

(五)以上各类博士在未评聘副教授前,可享受专业技术七级(副教授)待遇。

(六)服务期内每月提供1500元博士津贴。

(七)攻读博士期间或在原单位以第一署名申请的科研项目和发表的论文,来校后可作为成果认定,参与职称评审。

(八)可争取渭南市高层次人才相关待遇。

六、引进人才的配偶政策

(一)配偶符合我校人事代理人员招聘条件者,学校根据所学专业安排在校内相关单位工作。

(二)夫妻双方均属引进人才的,不影响另一方享受引进人才的待遇。

应聘者资料可寄送或发电子邮件至各二级学院和人事处,发送电子邮件时必须在主题栏注明学历及专业(方向)。

地址:陕西省渭南市朝阳大街西段渭南师范学院

邮编:714099

人事处联系人:景老师 0913-2133582

人事处邮箱:wnsyrsc@163.com


 
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