一、学科现状：

外国语学院目前拥有文学类国家一级学科中国语言文学下设的1个二级学科中国少数民族语言文学（朝鲜语）和外国语言文学下设的3个二级学科：英语语言文学、日语语言文学和俄语语言文学，其中朝鲜语和俄语学科由于师资队伍小，几乎是一个人一个研究方向，研究力量较单薄。

二级学科英语语言文学属于校级优势学科，依托外国语言文化与教学研究中心，建成了四个研究方向，6个研究团队，目前，共有教师75人，其中教授3人，副教授43人，讲师人30；拥有硕士学位教师62人，硕士研究生指导教师0人，没有与任何学校签署硕士研究生联合培养协议。

日语学科是学院重点培养学科，目前有有教师11人，全部有硕士及以上学历，目前有副教授5人，讲师4人，初级职称2人2021年获批省级以上项目1项，校级项目3项。

二、本年度建设目标：

1. 努力与一到两所学校签署研究生联合培养协议，

2. 争取1-2名教师能够在其他学校参与研究生指导工作；

3. 做成1个学科服务地方项目。

4. 把英语专业博士学位占比提高2个百分比。

5. 培养1-2个学科带头人。

三、建设措施：

1．积极与具有申硕相关学科的学校陕西理工大学、宝鸡文理学院、延安大学、西安外国语大学和陕西师范大学联系，争取建立研究生联合培养关系。

2．挑选科研能力强、资历深的具有硕士或博士学位的副教授，向其他大学推荐，争取使其中1-2人能够获得硕士生指导教师资格，让他们逐渐熟悉培养硕士研究生的具体任务：开设的课程，教学方法，测试方法，学术研究等，为成功申办硕士点奠定良好的基础。

3. 与渭南市内各文化、旅游、展览、教育等机构接触，争取签署一项外语学科服务地方项目。

4. 加强学科队伍建设，柔性引进国内外外语学科的专家学者，充分发挥专家学者们对学科建设的指导、引领和带头作用。积极引进外语博士研究生，争取使师资队伍里拥有博士学位的教师占比提高到10%。采取各种措施支持在职教师进修或提升学历；

5. 依据教师们的学术研究兴趣和方向，组建申硕学科相关的以博士教师为领头羊的研究团队，瞄准研究领域，团队公关，提高科研项目申报的层次和质量。

培养褚瑞莉、程墨芳、孙乐、姜丽、崔文婷五个学科带头人，刘景、田苗、李军胜、魏瑜芬四个学术骨干，建立一个课程思政教学研究团队。定期聘请名师来我院做学术报告或讲学，全面改善和提高师资队伍的教学和科研整体水平。

6.鼓励学生申报大学生创新项目，每年2--3项，指导学生公开发表论文5篇；鼓励高年级学生报考研究生以及社会上各类考试，积极提供考前指导和辅导，提高就业率；鼓励并指导学生参加院级、省级乃至全国举办的各类演讲赛、辩论赛等，提高学生的综合素质。

四、预期成果

1．教师队伍建设方面：

到2022年底，力争晋升教授2人（刘彦青，乔明文），副教授6人（孙乐，文辛，刘晓华，景艳娥，苏焕丽、李联宪）。

2．科研方面：

到2022年底，力争申报国家社科基金3项（杨阿鹏、褚瑞莉、赵萍）或国家级基础教育项目1项（乔明文），省级社科项目8项（褚瑞莉、刘景、程墨芳、田苗、李海荣、李军胜），厅级项目6项（吴艳华等），出版专著3部（罗萍、李娜、李侠）。

3.学术交流：

承办省级以上学术会议1次，学科团队成员每年参加学术会议10次，邀请国内外外语教学和科研大咖作报告7次。

4．学生方面：

到2021年底，力争申报国家级大学生创新项目1项，校级大学生创新项目5项；参加国家级英语技能竞赛和教学竞赛3项，获省部级以上奖项10人次，参加省级英语比赛5项，获奖20人以上。专业4级通过率达到40%以上，专业8级通过率不低于高价平均水平上，考研上线人数达到15人以上。

总之，2022年度外国语学院将以“一流学科”建设为契机，以申报硕士学位授权点为目标，积极引进高层次人才，加强现有师资队伍建设，通过加大学科建设投入、引进学术带头人和学术骨干、扶持学科带头人、建设学术研究梯队等手段，发挥现有外语教育特色和学科优势，拓展外语本科发展方向，发挥“创新团队”的凝聚作用和带头作用，利用组合优势，不断优化教学和人才培养模式。在持续优化课程体系的基础上，在教学条件、教学改革、教学方法、教学手段、实践性教学、科研等方面力创校级“一流学科”。